リーダー

こんちは。　柊太郎です。

先日、会社の階層別教育の一環で、「リーダーになるための研修」を受けてきました。

 

・・・

 

 

 

「今更ですか？」

そんな気分です。

 

 

今の会社は、中途入社なので15年を少し越したところですが、私以外のメンバーも入社10年超がほとんどでした。

役職でなく、職級で受講者を決めているため、こんな状況のようです。

 

受講内容も、入社3年目から5年目くらいの、これから部下を使うような年代が行うものではないかと思います。

 

どこからかの指導で実施しているようですが、目的意識がない状態で実施されても、あまり意味が無いのではないでしょうか。

 

事実、あまりチームを組んで仕事をする機会がない会社では、リーダー意識よりも対外交渉が重要な気がします。

もちろん、会社の方向性が明確にあっての話ですが。

ではでは。

 

普段、車で遠距離通勤をしている私としては、久しぶりの電車通勤だったので、通勤時間帯の読書を楽しむことが出来きた2日間でした。

しかし、電車通勤の緊張感はやはり辛いものがありますが・・・

通勤用に準備した文庫本は1日半で読み終えてしまいました。年間100冊の目標を達成するには、やはり電車通勤が必須でしょうか？今更、電車通勤に戻るのは辛いな・・・

ではでは。